Скачать (56 Кб)

Тульская область

Муниципальное образование р.п.Первомайский Щёкинского района

Администрация

Постановление

от октября 2017 года №

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 06.02.2017 №38 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципального автономного учреждения культуры «Дом культуры «Химик» городского поселения Первомайский Щекинского района»

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Законом Тульской области от 28.12.2004 №497-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области», на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района администрация муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести следующие изменения в постановление администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 06.02.2017 №38 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципального автономного учреждения культуры «Дом культуры «Химик» городского поселения Первомайский Щекинского района»:

1.1. Раздел 5 Положения об условиях оплаты труда работников муниципального автономного учреждения культуры «Дом культуры «Химик» городского поселения Первомайский Щекинского района» читать в следующей редакции:

«5. Условия оплаты труда руководителя МАУК «ДК «Химик»,

его заместителей, главного бухгалтера

5.1. Оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения и составляет до 5 размеров средней заработной платы указанных работников.

Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 и приказом Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 № 167Н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

5.2. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат, предусмотренных п.9 настоящего Положения, устанавливаемых:

- в отношении руководителя Учреждения – учредителем;

- в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих Учреждений.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать пятикратный размер.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год составляет:

- при численности работников муниципальных учреждений (без внешних совместителей) до 30 человек не может превышать трехкратный размер;

- при численности работников муниципальных учреждений (без внешних совместителей) от 30 до 50 человек не может превышать четырехкратный размер;

- при численности работников муниципальных учреждений (без внешних совместителей) от 50 до 100 человек не может превышать пятикратный размер.

5.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру повышающих коэффициентов к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- персональный повышающий коэффициент к окладу.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру принимается директором МАУК «ДК «Химик» с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, а руководителю учреждения – учредителем, размеры коэффициентов указываются в трудовом договоре. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в Положении.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

5.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работникам с учетом уровня профессиональной подготовки, образования, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника, а в отношении руководителя учреждения - учредителем.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

5.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет проработанных в соответствующей сфере деятельности в следующих размерах:

5.6. С учетом условий труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 Положения.

5.7. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 Положения.».

2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Первомайские вести» и разместить на официальном сайте МО р.п. Первомайский в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 года.

Заместитель главы администрации

МО р.п. Первомайский

Щекинского района П.И.Мамай